Volnei Barboza
Inovação e Sustentabilidade: A Revolução dos Presentes Corporativos
Saiba como Confraria Sensorial, sob a liderança de Fabíola Nogueira, está transformando a arte de presentear com propósito no ambiente corporativo
Em um mercado cada vez mais voltado para a responsabilidade social e a sustentabilidade, a Confraria Sensorial, liderada por Fabíola Nogueira, se destaca no segmento de presentes corporativos. Com uma abordagem que vai além da comercialização de produtos, a empresa busca criar conexões significativas e promover um impacto positivo no mundo empresarial.
A Confraria Sensorial é reconhecida por sua metodologia única, que prioriza a experiência sensorial e a sustentabilidade. “Nossa curadoria de presentes conta uma história, refletindo os valores da empresa e do destinatário”, explica Nogueira. Essa personalização e o compromisso com práticas sociais responsáveis estão em sintonia com as tendências de consumo atuais.
Um estudo da Nielsen revelou que 66% dos consumidores globais preferem marcas que adotam práticas sustentáveis, uma estatística que a Confraria Sensorial leva a sério. “Incorporamos princípios de ESG em todos os nossos processos, da seleção dos produtos às embalagens”, destaca Nogueira.
Além de atender às demandas de um mercado consciente, a Confraria Sensorial estabelece um novo padrão em presentes corporativos, onde qualidade, personalização e responsabilidade social se complementam. “Nosso objetivo é contribuir para um mundo melhor, através de ações mais conscientes, sustentáveis e que impactam positivamente, não somente os negócios, mas as pessoas e o planeta”, afirma Nogueira.
A empresa foi uma das 25 selecionadas, entre mais de 360 inscritas, para apresentar um projeto piloto em parceria com a Vibra co.lab, um hub de inovação da Vibra Energia, empresa líder no mercado de distribuição de combustíveis e lubrificantes e que possui as melhores práticas do mercado de ESG do setor. “Essa oportunidade ampliou nossa visão de mercado e abriu portas para parcerias estratégicas”, comenta Nogueira.
Cases de Sucesso
A Confraria Sensorial possui um portfólio diversificado de projetos bem-sucedidos, atendendo a clientes como Livelo, Criare e Transamérica Resort – Comandatuba. Para a Livelo, a empresa desenvolveu uma experiência de harmonização de café especial agroflorestal e chocolates finos artesanais, produzidos por pequenos produtores com alto padrão de qualidade.
Para a Criare Braz Leme, foram criadas experiências que refletem os valores da marca, como sustentabilidade, brasilidade e comunidade, com itens como porta vinhos sustentável e costurados por uma asssociação de mulheres do extremo leste de SP, vinho Syrah e panetone orgânico. Já para o Transamérica Comandatuba Resort, a Confraria desenvolveu uma coleção que captura a essência da Bahia, combinando cores vibrantes e sabores regionais intensos.
O projeto para a clínica de Cinthia Coronato exemplifica o compromisso da Confraria com a personalização e o significado. “Nossos presentes são extensões das marcas que representamos”, afirma Nogueira.
Esses cases ilustram como a Confraria Sensorial atende às necessidades específicas de cada cliente, utilizando os presentes como ferramentas de marketing e engajamento, e reforçando a importância da responsabilidade social e sustentabilidade nos negócios.
Sobre a Confraria Sensorial e Fabíola Nogueira
A Confraria Sensorial é uma empresa inovadora no mercado de presentes corporativos, comprometida com a sustentabilidade e o impacto social. Sob a liderança de Fabíola Nogueira, com mais de 20 anos de experiência em pagamentos e fidelidade, a empresa se destaca pela curadoria cuidadosa de produtos de alta qualidade, muitos deles de produtores locais. O objetivo da Confraria Sensorial é transformar cada presente em uma história única e memorável, contribuindo para comunidades mais fortes e justas.
Ciência
Mox Mídia do Brasil é uma das maiores empresas de marketing.
Hoje em dia, podemos afirmar que é fundamental ter um site profissional para vender online seus produtos e serviços, além de contextualizar o público sobre a sua empresa. Além disso, para grande parte dos negócios, o segmento online representa uma quantidade significativa das vendas, tanto orgânicas quanto via campanhas.
Na Mox Mídia, toda a nossa inteligência tecnológica é voltada a desenvolver produtos ou sistemas para suprir a necessidade dos nossos clientes. Criar um website ou um sistema de gestão requer muito mais do que uma ideia ou uma equipe de programadores. Requer um time que analise os seus processos, entenda suas necessidades e construa uma solução definitiva para o seu problema.
Um website precisa ter um conteúdo único, explicativo, vendedor e bem escrito. Mas não podemos esquecer de manter a estrutura perfeito para buscadores. Este é o segundo fator mais importante para o sucesso da sua empresa no Google.
Nossa preocupação é construir uma base sólida para humanos e para a máquina, seguindo uma semântica ideal para indexar o seu site e trazer bons resultados orgânicos.
CONTATO:
Site:https://moxmidia.com.br/
E-mail: moxmidia@moxmidia.com.br
Telefone/ Whatsapp: (41) 9 9735-5599
Brasil
O estado de sítio é um dispositivo burocrático definido pela nossa Constituição
O estado de sítio é um dispositivo burocrático definido pela nossa Constituição para ser exercido em momentos em que a ordem do Estado Democrático de Direito está gravemente ameaçada. Essa medida de exceção deve ser autorizada pelo Congresso Nacional e já foi utilizada em diversos momentos de nossa história republicana.
Acesse também: Desobediência civil – conceito, surgimento e exemplo
Entendendo o estado de sítio
O estado de sítio é um dispositivo burocrático que faz parte de ações utilizadas pelos governos modernos em situações entendidas como emergenciais. É utilizado pelo governo em situações nas quais a ordem do Estado Democrático de Direito está ameaçada.
Em nosso país, o estado de sítio é uma medida de exceção do governo, e por causa disso possui prazo de atuação limitado, exceto no caso de guerra. Como medida de exceção, o estado de sítio permite que o Executivo sobressaia-se aos outros poderes (Legislativo e Judiciário). Assim, o equilíbrio entre os três poderes é afetado, pois, por ser uma medida tomada em situações de emergência, as decisões tomadas pelo Executivo devem ter ação imediata para garantir a solução do problema.
Em que situações é decretado o estado de sítio?
O funcionamento do estado de sítio no Brasil é definido pela Constituição Federal promulgada em 1988. O texto constitucional trata sobre essa questão do artigo 137 ao artigo 141. Basicamente, a Constituição brasileira define que o estado de sítio poder ser decretado em três situações:
Comoção grave de repercussão nacional;
Fracasso das medidas tomadas no estado de defesa;
Declaração de guerra ou resposta à agressão armada estrangeira.
O decreto do estado de sítio só acontece se o presidente seguir o seguinte roteiro: primeiro, ele deve consultar o Conselho da República e o Conselho da Defesa. Uma vez feita a consulta (o papel dos dois conselhos é apenas opinativo), o presidente deve encaminhar pedido de estado de sítio para o Congresso Nacional.
O estado de sítio só pode ser implantado no Brasil caso seja aprovado no Congresso Nacional.
O estado de sítio só pode ser implantado no Brasil caso seja aprovado no Congresso Nacional.
O Congresso Nacional deve reunir-se em até cinco dias para votar a aprovação desse pedido. Para ser aprovado, a solicitação de estado de sítio deve ter maioria absoluta (50% +1) entre os parlamentares. Caso seja rejeitada, naturalmente, a medida não entra em vigor.
O estado de sítio é um dispositivo burocrático definido pela nossa Constituição.
Volnei Barboza
Capacitação: O Segredo para o sucesso Empresarial em tempos de mudança e Inteligência Artificial
No atual cenário empresarial, caracterizado por rápidas transformações e uma crescente incorporação de tecnologias avançadas, a capacitação dos times de liderança e vendas tornou-se um imperativo estratégico. Empresas que almejam se destacar em um mercado dinâmico e competitivo precisam ir além da simples busca por metas pontuais; é essencial investir de forma contínua e sistemática na formação de todos os colaboradores.
A dependência exclusiva de líderes ou de equipes operacionais, sem a devida integração e treinamento adequado, é um erro que pode custar caro. A verdadeira vantagem competitiva reside na sinergia e na competência de um time bem capacitado, capaz de se adaptar e de se antecipar às mudanças do mercado. A capacitação contínua emerge, portanto, como o caminho mais eficaz para assegurar o sucesso empresarial e a longevidade dos negócios.
Empresas que investem no desenvolvimento de suas equipes não apenas mitigam erros e desperdícios, mas também se posicionam como líderes em seus setores. Em um contexto de constante evolução, onde a inovação é a tônica do mercado, a capacitação oferece a robustez necessária para que os colaboradores estejam sempre à frente, prontos para enfrentar os desafios que surgem.
A decisão de investir em capacitação é, na verdade, um investimento na própria empresa. O impacto positivo nos resultados, decorrente de uma equipe bem treinada e alinhada com os objetivos estratégicos, é inegável. O mercado exige essa preparação contínua, que, além de evitar a obsolescência, promove um ambiente de inovação e crescimento.
Por fim, a reflexão que se impõe é clara: “O treinamento é como varrer a areia: você pode parar por um tempo, mas a poeira sempre voltará” – Zig Ziglar. Portanto, a pergunta que fica é: sua empresa está preparada para continuar varrendo a areia, mantendo-se limpa e competitiva, ou permitirá que a poeira do tempo a cubra?
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